ေအာင္ျမင္သူတို႔ အမူအက်င့္ (၁၀၀) ၁၅။ အေျပာင္းအလဲ လုပ္ပါ

 

ေအာင္ျမင္သူတို႔ အမူအက်င့္ (၁၀၀)
၁၅။ အေျပာင္းအလဲ လုပ္ပါ
ဘဝဆိုတာ အၿမဲတမ္း ေျပာင္းလဲေနတဲ့ သေဘာတရားတစ္ခုပါ၊ ေနရာတစ္ခုတည္း၊ နယ္ပယ္တစ္ခု တည္း၊ လုပ္ငန္းတစ္မ်ိဳးတည္း မွာ က်င္လည္ေနရတဲ့အခါ လူေတြဟာ ၿငီးေငြ႔မႈေတြ ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အေျပာင္းအလဲ တစ္ခုခုကို လုပ္ဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ လူေတြဟာ ႀကီးျပင္းလာတာနဲ႔အမွ် အေျပာင္း အလဲ မ်ားစြာကို ႀကံဳေတြ႔ၾကရမွာပါ။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္အတြက္ေရာ၊ ကိုယ္ပတ္ဝန္းက်င္အတြက္ပါ အေျပာင္း အလဲ လုပ္ဖို႔ လိုအပ္တယ္လို႔ ျမင္မိတဲ့အခါ ရဲရဲဝင့္ဝင့္ ေျပာင္းလဲလိုက္ပါ။ ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့ ဘဝတစ္ခုကို ဖန္တီးႏိုင္ဖို႔ အတြက္ ကိုယ္က လုပ္ေဆာင္ႏုိင္တယ္ ဆိုတာကို ျပသႏိုင္ဖို႔ တကယ္လိုအပ္တဲ့ ေျပာင္းလဲမႈ တစ္ခုကို လုပ္ၾကည့္လိုက္ပါ။
ပထမဆံုးကေတာ့ ကိုယ့္ကိုယ္ကို အရင္ဦးဆံုး ေျပာင္းလဲလိုက္ပါ။ ကိုယ့္ရဲ႕ ေန႔စဥ္ဘဝမွာ ကိုယ့္မိသားစုကို ပိုၿပီးေတာ့ အခ်ိန္ေပးႏုိင္မလား ? ေန႔စဥ္နဲ႔အမွ် ႐ႈပ္ေထြးေနတဲ့ အလုပ္တာဝန္ေတြ ၾကားထဲက က်န္းမာေရးအတြက္ လမ္းေလွ်ာက္ထြက္ ေပးႏုိင္မလား ? အလုပ္ေတြ တာဝန္ေတြ ပိေနတဲ့ ၾကားက ဘိုးဘြားရိပ္သာ၊ မိဘမဲ့ေဂဟာလို ေနရမ်ိဳးေတြကို သြားၿပီးေတာ့ ခဏေလာက္ ေမတၱာေတြနဲ႔ ႏွစ္သိမ့္မႈေတြ ေပးႏိုင္မလား ? စက္႐ုပ္တစ္႐ုပ္လို အလုပ္ေတြမ်ားေနတဲ့ၾကားက အေျပာင္းအလဲျဖစ္ေအာင္ သူငယ္ခ်င္းေတြနဲ႔ အခ်ိန္ေပးၿပီး ဖုန္းေျပာႏုိင္မလား ? အေျပာင္းအလဲတစ္ခုခု မလုပ္ခဲ့ဘူးဆိုရင္ ျဖစ္ႏုိင္ေခ် ရွိတဲ့ အက်ိဳးဆက္က ဘာေတြမ်ား ျဖစ္ႏုိင္လဲ ? အဲဒီလိုမ်ိဳး အေျခခံအခ်က္ေလးေတြကို စဥ္းစားၾကည့္ပါ။ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကေတာ့ အေျပာင္းအလဲအတြက္ မစြန္႔စားရဲ ၾကတာကိုလည္း သေဘာေပါက္ နားလည္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ပံုမွန္ကိစၥ၊ အေသးဖြဲ႔ ကိစၥေလးေတြကိုပဲ လုပ္ကိုင္ေနတာက စြန္႔စားၿပီး လုပ္ရတာထက္ ပိုၿပီးေတာ့ လြယ္သလို၊ ပိုၿပီးေတာ့ စိတ္ခ်ရတယ္ဆိုတာ ကေတာ့ မွန္ပါတယ္၊ ဒါေပမယ့္ အဲဒီအတိုင္းဆိုရင္ေတာ့ ကိုယ္ဟာ လူေတြထဲက သာမာန္လူ တစ္ေယာက္ပဲ ျဖစ္ေနမွာပါ။ ျဖစ္ႏုိင္သေလာက္ ေလးကိုပဲ လုပ္ေနမယ့္အစား လိုအပ္တဲ့၊ ျဖစ္သင့္တဲ့ အေျပာင္းအလဲတစ္ခု ကို ခုပဲ လုပ္ေဆာင္လိုက္ပါ။

“ရတဲ့အသိကို လက္ေတြ႔ အသံုးခ်ႏိုင္ပါေစ …”
ေအာင္ကိုဦး (UMK)
Be the Best !

Credit to Aung Ko Oo - UMK

ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။
Be Positive!
Share on Google Plus

About Myanmar Spirit

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 comments:

Post a Comment